Il nostro metodo in quattro passi
Un processo chiaro, collaborativo e personalizzato che accompagna il cliente dalla definizione delle priorità fino all’attuazione delle strategie concordate.
Il team dravioneta
Competenze diverse unite dall’ascolto e dalla passione per la crescita.
Luca Ferri
Coach senior
Approccio
Empatia e ascolto
Competenze
Ha seguito centinaia di percorsi nei settori business e privato. Predilige la relazione autentica e diretta.
Giovanna Mancini
Facilitatrice
Approccio
Orientamento soluzioni
Competenze
Punta sulla concretezza e sugli obiettivi condivisi. Favorisce autonomia e scoperta di nuove risorse.
Davide Parisi
Mentor coaching
Approccio
Domande strategiche
Competenze
Ama il confronto e l’innovazione. Aiuta a trovare alternative nelle fasi di stallo del percorso.
Sara Colombo
Supporto clienti
Attitudine
Chiarezza relazionale
Competenze
Risponde alle richieste, ascolta con attenzione le esigenze e facilita il primo contatto.
La struttura del percorso dravioneta
Ogni fase è pensata per valorizzare le tue risorse, stimolando la chiarezza e supportando le tue scelte in ogni tappa.
Definizione delle priorità personali
Il primo incontro mira a capire i tuoi bisogni, i valori che contano e i cambiamenti desiderati per impostare una direzione chiara.
Si esplorano aspettative, motivazioni e le aree di interesse senza giudizio, mettendo a fuoco i punti chiave di partenza.
Analisi di risorse interne ed esterne
Si valutano punti di forza, risorse disponibili e le convinzioni da rafforzare. Viene stimolata la consapevolezza delle potenzialità.
Utilizzo di domande mirate per prendere coscienza dei limiti autoimposti e scoprire opportunità di crescita concreta.
Creazione della strategia su misura
Dopo aver individuato le priorità, si co-progetta insieme una strategia pratica in linea coi tuoi valori e il tuo stile di vita.
Strumenti pratici, esercizi ed esperienze che favoriscono l’attuazione dei primi piccoli passi verso gli obiettivi.
Monitoraggio e feedback periodico
Il processo non termina con la definizione del piano, ma continua con il monitoraggio dei progressi per adattare i passi successivi.
Supporto nel tempo per confrontarsi su ostacoli, avanzamenti e mantenere alta la motivazione.
Approccio dravioneta rispetto ad altri
| Caratteristiche | dravioneta standard | altri approcci | solo self-coaching |
|---|---|---|---|
| Dialogo orientato agli obiettivi concreti | No | ||
| Strategia disegnata sui tuoi valori | Raramente | No | |
| Supporto e feedback costante | Poco | No | |
| Rispetto dei tuoi tempi e limiti | Limitato | No |